柯P只用奴才、不重人才,適合挑戰大位嗎?政治之路豈能長矣?

柯文哲8月1日中午申請組黨,下午內政部就已經洩露,導引媒體關注,淡化了私菸案的媒體擴散效應,徐國勇有沒有蓄意,看內政部毫無追究的感覺,是不是故意為之,看白綠關係的演進,一切不言可喻;日前記者神來一問柯文哲,台灣人是否也是中國人?對這位游走藍綠,思慮縝密辯才無礙,企圖藍綠通吃的政客,竟然啞口無言,此問擊破的豈止是白色路線的假象,更加證明,隱晦藏鋒,機關算盡的投機政客心思。

回顧柯文哲的用人藝術,「飛鳥盡良弓藏,狡兔死走狗烹」,可與之共患難,卻無法與之同享富貴,短短四年任期,一級主管換了20餘位,講好聽一點離職的人,已完成階段性任務,講難聽一點,個人價值利用完了,就是滾蛋的時候,一個政治人物即使天縱英明,終究獨木難撐大局,沒有可靠的輔佐能臣,如何推動市政,台北市的市政荒廢了四年,其來有自,選前靠柯P個人的網路聲量支撐,勉勉強強連任,但選舉官司仍在進行中,未到最後階段,結果仍難以預料。

利用大巨蛋等五大案,抹殺前朝的政績,等到無法收拾了,就拿林為洲開刀,當替罪羔羊請他走路;發言人林筱淇,擔任柯市府的化妝師十分稱職,柯能順利連任,林也盡了一分心力,卻無法如願擔任觀傳局局長,如今被盧秀燕請入台中市擔任觀旅局局長,可謂塞翁失馬焉知非福,糗的卻是柯P,人事更迭頻繁,沒有穩固可以信賴與依靠的團隊,這將是其未來從政最大的致命傷,也是台北市民所託非人的表徵之一。

回首過去四年,台北市政府花掉的預算,並不比前任少多少,但政績與前瞻性,遠低於前任,以柯P的性格,未來的台北市政大概跟第一任狀況差不多,中途還有可能落跑選總統,一個如此性格的政治人物,憑藉網紅般的行銷策略,攀登政治高峰,即便得逞,只不過將禍害擴大而已,百姓看台北市的治理情形,還敢將國家託付嗎?

政務人員雖然會「投之以木桃、報之以瓊瑤」,更重要的是柯P的用人模式,難以籌組能臣良將為其打拼,一句偏離團隊SOP即成離職的理由,還有真正的人才願意幫他嗎?一個沒有核心價值,依持媒體炒作墊高知名度,貌合神離的團隊,縱然登上大位真能治理好中華民國嗎?還是回歸市政先把台北市搞好呢?

曉愚108.08.18

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