縣府推動勞工行政業務考核暨職災勞工個案服務評鑑獲評定績優獲勞動部公開表揚

記者程棟樑/報導

圖:縣府副秘書長暨社會處長張逸華代表縣府接受勞動部長許明春頒獎表揚。

花蓮縣政府108年度獲勞動部實施各地方政府107年度執行勞動行政業務考核評鑑暨108年度職業災害勞工個案主動服務計畫評鑑評定績優縣市,於勞動部召開108年度全國勞動行政首長聯繫會議中,由部長許明春親自頒獎予以公開表揚,花蓮縣政府社會處再次拿下全國各地方政府第3組第1名的成績,獲頒獎勵金1,100萬元。

此次是自104年度起已連續四年獲得第3組第1名之殊榮;而今年職業災害勞工個案主動服務計畫評鑑,亦由去年地方政府第3組甲等晉升為優等,八月三十日由縣府副秘書長暨社會處長張逸華代表接受領獎,另外縣府社會處周科員霖利辦理輔導及健全工會組織業務受勞動部評定為108年度勞工行政績優人員,亦於會中公開獎勵及授獎,可謂三喜臨門,同時亦彰顯花蓮縣政府社會處在推動勞政業務不遺餘力,績效卓著!

縣長徐榛蔚表示,勞工是國家經濟發展的資本,也是地方經濟繁榮主力,截至108年3月為止全縣勞工人口數約15萬人多,大約占全縣人口數百分之四十五,如何提供及維護勞工權益及創造勞資雙贏,一直是縣府努力的目標。

徐縣長自接任縣政以來,為花蓮打造國際觀光大城,以「花園城市、幸福花蓮」為願景,積極結合民間企業界資源,引進更多元產業進駐花蓮,帶動花蓮經濟,同時每年辦理2次就業博覽會,與多元產業媒合給予勞動朋友就業機會,進而透過職業訓練培養勞動能力,此外更加強勞資關係公平與和諧,以及勞動安全的檢查,保障勞工朋友權益。依據行政院主計總處統計資料顯示,花蓮縣截至108年上半年為止,整體勞動力參與率56.9%,失業率下降為3.5%,比107年下半年勞動參與力提高0.9%及失業率下降0.1%,即是縣府團隊整合各項資源努力的成果。

縣政府副秘書長兼任社會處處長張逸華表示,縣府為貫徹勞動政策、落實勞動法令及各項措施,提升政府整體勞動施政品質及效能,營造尊嚴勞動環境,積極落實勞工相關政策,包括推動勞資關係促進及勞資關係處理業務、查核轄區事業單位依法提撥勞工退休準備金情形、依勞動基準法第80條之1規定辦理公布違法事業單位處分情形、推動就業平等業務情形、勞動條件檢察及處分情形、推動辦理職業安全衛生業務情形、就業安定基金補助辦理促進國民就業及外籍勞工管理計畫績效等七大面向。

他接著表示,除由縣府編列預算,亦透過歷年獎勵金1100萬元提報促進國民就業、加強外籍勞工管理及增進勞工福祉等各項計畫計16項,擴大為民服務提供優質工作環境,尤其在推動職業安全衛生工作,透過現場輔導、設施設備小額補助及辦理免費教育訓練等方式,成立安衛家族並是以在地「核心企業」擔任領頭羊角色,協助中小企業改善工作環境,藉具有規模企業之職業安全衛生經驗,使安全衛生意識得以在花蓮各行各業深根茁壯,尤其受到肯定。

而在職業災害勞工個案主動服務部分,本縣職業災害服務為單一窗口一案到底式服務,個管員主動關懷陪伴職災勞工走過工傷再出發,除評估職災勞工狀況,整合所需的各種資源,提供客製化服務;另外本府自105年度起即委請花蓮縣弱勢族群服務協會接辦,提供職災勞工後續就業協助,主動到宅提供心理諮商輔導及職能評估服務,扶持強化職災勞工社會適應及工作能力等進而積極復工,而受到評審一致肯定。

徐榛蔚強調,縣府團隊持續努力為鄉親打拼,以真誠服務的心,努力於促進就業措施,落實勞動法令執行,保障勞工法定權益與安全外,並積極推展勞工教育,加強職業訓練與勞工終身學習,全力促進弱勢族群勞工尊嚴與福祉,還要有效輔導工會正常運作,健全勞資同心,實踐共存雙贏的「生命共同體」共識,來落實本縣所規劃的勞工福利政策,以確立競爭優勢,讓本縣的勞工行政業務更符合勞資雙方的期待,勞工、資方共同開創充滿成長、快樂與希望的職場新環境。

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